口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社会保険加入について

  福利厚生について2022年3月30日  公開

  

  「社会保険と雇用保険が一緒」「社会保険加入を断られ続け、頼み込んで二年目でようやくOKが貰えた」といった噂を耳にしました。この噂は本当でしょうか？事実関係について教えていただけますと幸いです。

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。意図しない社会保険についての投稿を目にされ、質問者様も不安を感じていらっしゃると存じますので、できる限り弊社の実情をお話できればと思います。まず社会保険についてですが、当然ながら国の決まりどおりに該当する従業員は必ず社会保険に加入しておりますのでご安心ください。また社会保険に加入していない従業員もおりますが、意図的に社会保険に加入させていないといったことは決して･･･全文を読む（全423文字）

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  従業員の健康面や体調面について

  福利厚生について2022年3月30日  公開

  

  介護の仕事は結構身体を使うイメージがあるのですが、従業員の健康面や体調面に配慮した制度、取り組んでいることはなにかありますでしょうか？

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。弊社従業員の健康面や体調面に関する制度、福利厚生ついて説明してまいりますので、質問者様にとって有益となれば幸いです。年1回の健康診断（夜勤従事者は年2回）や35歳以上の従業員対象の生活習慣病診断、インフルエンザ予防接種の費用負担といった制度を用意しております。合わせて、外部機関と連携したメンタルヘルスカウンセリング無料専用ダイヤルの用意、弊社独自の制度としてエン･･･全文を読む（全691文字）

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  福利厚生について

  福利厚生について2022年3月30日  公開

  

  貴社の福利厚生の一つとして、会社が年間シートとして契約している東京ドームでの野球観戦チケットが抽選で当たると採用HPにて見たのですが、一方で「ほとんど当たらない」「当たっても仕事を休めるわけではないので行くことができない」といった投稿を口コミサイトにて見かけました。投稿内容は事実なのでしょうか？

  実態はこうです

  ご質問いただきありがとうございます。福利厚生についての詳細を説明してまいりますので、質問者様にとって有益となれば幸いです。東京ドームの年間シートについてですが、年間を通して2ペアシート（4席）を確保しており、前半戦と後半戦の2回に分けて抽選を行っております。その際、ご自身のお休みの日や好きな球団の試合を自分で選んで応募することができますので、「当たっても仕事を休めるわけではない」「行くことができな･･･全文を読む（全436文字）