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企業の方針2024年4月12日 公開
人間関係のトラブルやハラスメントへの対策などは行っていますか？
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、当然の事ながらハラスメントは一切容認しておりません。
人間関係に関するトラブルの防止規定を整えており、万が一ハラスメント等の事実が発覚した場合にすぐ相談できるよう、窓口を設置しております。
なお、プライバシーを厳守したうえで速やかに対策を講じられる体制が整っていますので、ご安心ください。
また、ハラスメント対策のみならず、社内交流の促進にも積極的に取り組んでおり、従業員同士のコミュニケーションを深めることによって、より働きやすい職場環境づくりに努めております。
福利厚生・社内制度・研修2022年3月30日 公開
貴社の福利厚生の一つとして、会社が年間シートとして契約している東京ドームでの野球観戦チケットが抽選で当たると採用HPにて見たのですが、一方で「ほとんど当たらない」「当たっても仕事を休めるわけではないので行くことができない」といった投稿を口コミサイトにて見かけました。投稿内容は事実なのでしょうか？
福利厚生・社内制度・研修2022年3月30日 公開
介護の仕事は結構身体を使うイメージがあるのですが、従業員の健康面や体調面に配慮した制度、取り組んでいることはなにかありますでしょうか？
評価について2022年3月30日 公開
貴社の人事評価について「人事考課制度があるが、評価にどう連動しているかが不明瞭」「評価制度も形だけあるが給与には反映されない」といった口コミを見かけました。評価制度についてどのような仕組みになっているのか詳しく教えてほしいです。また従業員に対して評価制度や基準の説明をしていないような印象も口コミから受けたのですが実際どうなのでしょうか？