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株式会社寺岡精工

電子はかり、電子計量値付システム、自動計量包装値付機、POSシステム、POP作製システム、仕分けシステム、カウンティングスケール、自動倉庫管理システム、店舗総合情報管理システム、浄水システム、リサイクル処理機、廃棄物管理システムなどの製造、販売、保守、一級建築士事務所、建設業許可

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
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など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 仕事が大変なわりに給与が上がらない

    年収・給与・評価2023年4月14日  公開

    「仕事が大変でフォローもない。その割に給与も上がらず、モチベーション維持が難しい」と聞きました。本当でしょうか。

    実態はこうです
    弊社では「成果に対しては報酬で報いる」というシンプルな評価制度を採用しており、実際に頑張った結果を通常支給される年収に加え、インセンティブ賞与として還元するなど、仕事のモチベーションを高く維持できるような体制の構築に努めております。実際に社員全員の頑張りにより弊社も成長を続けており、インセンティブ賞与を含む平均年収は2019年と2022年で比較して「12.86%」増加しております。最新の年収はHP・・・全文を読む(全457文字)