口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  有給が取得できない

  休日・休暇について2023年4月14日  公開

  

  有給消化ができないというような投稿を見ましたが、このようなことはあるのでしょうか。

  実態はこうです

  年次有給休暇の取得日数については、全社平均で7.98日のため、有給取得をできていないことはございません。また、弊社では有給休暇とは別に会社独自で設けている特別休暇が複数ございます。【特別休暇】子育て支援休暇（赤ちゃん誕生から3か月以内に8日間付与）結婚休暇（結婚に際して5日間付与）帰国休暇（休日に海外出張から帰国した場合、翌日に付与）転勤休暇（転勤に際して内見、転居日に2日間付与）罹災休暇（天災、･･･全文を読む（全811文字）

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  休日出勤について

  休日・休暇について2023年3月14日  公開

  

  「休日出勤が多い」との投稿を見ましたが、実際はいかがですか。

  実態はこうです

  一定の休日出勤が発生することは事実です。勤務地や職種にもよりますが、土曜・日曜、祝日の出勤日数は、全社平均で0.92日/月です。弊社はスーパーや飲食店のお客様が多いことから、お客様のご都合によりやむを得ず休日に出勤することもございます。例えば、弊社製品のレジにてエラーや故障が発生した場合は、至急修理が必要なため、休日だとしても出勤しなければなりません。これは弊社サービスを提供する上で必要な対応であ･･･全文を読む（全297文字）