評価基準について
年収・給与・評価2023年2月13日 公開
評価制度の内容が不明瞭な企業が多い印象ですが、貴社はどうでしょうか?
実態はこうです
弊社の評価基準は、勤務姿勢と成果です。頑張っている若い社員をもっと評価したいという思いから、2020年より以下の新しい評価制度を運用しております。1つ目は、コンピテンシー評価です。コンピテンシー評価では透明性を大切にしており、細かい職責に対する責任の重さをどうしたら達成できるのか、考え方や行動規範を明確に定めております。弊社の職責はチャレンジャー、主任、係長、課長等があり、職責が上がるにつれて、定・・・全文を読む(全646文字)