口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「仕事が大変でフォローもない。その割に給与も上がらず、モチベーション維持が難しい」と聞きました。本当でしょうか。

有給消化ができないというような投稿を見ましたが、このようなことはあるのでしょうか。

「女性が働きやすい環境と言えない。お子さんがいる方には特に厳しいと思う」との投稿がありましたが、会社としてのサポートはないのでしょうか。

「退職者が後を絶たない」という投稿がありました。離職状況と定着率の向上を図る取り組みがあれば教えてください。

評価制度の内容が不明瞭な企業が多い印象ですが、貴社はどうでしょうか？

「ワンマン企業」という口コミを見たのですが本当でしょうか。

「社風が古く」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

産業界全体で売り手市場が続いていますが、貴社はどのように対応していますか。

みなし残業制度を導入していると聞きましたが、超過分の勤怠はどのように管理していますか。

国内に多数の販売・サービス拠点があると聞きましたが、転居が必要な異動の際は社宅などが提供されるのでしょうか。

貴社に入社した場合、通勤時間の短縮のため、会社の近場に住みたいと考えています。転居費用等の支援制度があれば教えてください。

休日や夜中などにも関わらず、仕事のメールが飛んできてゆっくり休めないと聞いたのですが実際どうなのでしょうか。

競合との差別化を図れるような独自性のある強みはあるのでしょうか。

上司に対しても、率直に意見等を言える雰囲気はありますか。

残業をするほど仕事をしているようにみられる傾向にあり、またエンジニアの場合は深夜勤務も発生するという口コミもみましたが本当でしょうか。

社員は休日出勤した後、あまり代休を取らないという噂を聞きましたが実際はどうなのでしょうか。

「若手の教育体制が整っていない」という口コミをみました。若手向けに行っている研修や教育体制があれば教えてください。

社員の交流を深めるために取り組まれていることはありますか。

パワハラなどの労働問題についてニュースでも多く取り上げられていますが、何か対策はありますか。

H30年１月から職安法に基づく指針で、固定残業代採用なら時間数金額の計算方法、固定残業手当等を除外した基本給額、固定額超超過分の割増賃金を追加支払等の明示が求められてます。 会社のHPの募集要項に上記の記載が無いのはなぜでしょうか。

物価高が続いておりますが、給与アップ等の取り組みは行っているのでしょうか。

貴社への入社を検討していますが、初任給や年収はいくらぐらいでしょうか。

「休日出勤が多い」との投稿を見ましたが、実際はいかがですか。

「時間外労働が非常に多い」との口コミを見ましたが、本当でしょうか。

固定残業代20時間分の「アクティブ手当」を支給していると聞きましたが、超過分の残業代はもらえるのでしょうか。

育休・産休の取得と復職状況が気になります。あわせてサポート体制もあれば教えてください。

成果主義とのことですが、営業で成果がでなければ強制的に休日出勤や残業をしなければならないのでしょうか。

上司の好き嫌いで評価が決まるとネットで見ました。どのように評価をしているのでしょうか。