口コミ・評判に対する企業の
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社員のモチベーション維持や給与・報酬の仕組みについて教えていただけますか？

有給休暇や特別休暇など、社員が休暇を取得しやすくするための制度について教えていただけますか？

育児や子育てと仕事を両立するために、会社としてどのようなサポートや制度を用意していますか？

社員の離職率や定着率、長く働ける環境づくりのための取り組みについて教えていただけますか？

評価制度の内容が不明瞭な企業が多い印象ですが、貴社はどうでしょうか？

会社の意思決定や情報共有の仕組みについて教えていただけますか？

社風や働く環境について、どのような特徴があるのか教えていただけますか？

産業界全体で売り手市場が続いていますが、貴社はどのように対応していますか。

勤怠管理や残業時間の超過分について、どのように管理・運用しているのか教えていただけますか？

国内に多数の販売・サービス拠点があると聞きましたが、転居が必要な異動の際は社宅などが提供されるのでしょうか。

貴社に入社した場合、通勤時間の短縮のため、会社の近場に住みたいと考えています。転居費用等の支援制度があれば教えてください。

夜間や休日の対応体制、社員の負担軽減に向けた取り組みについて教えていただけますか？

競合との差別化を図れるような独自性のある強みはあるのでしょうか。

上司に対しても、率直に意見等を言える雰囲気はありますか。

社員の働き方や勤務時間、特にエンジニアの勤務体制について教えていただけますか？

休日出勤が発生した際の代休や振替休日の取得状況について教えていただけますか？

若手社員向けの研修や教育体制について教えていただけますか？

社員の交流を深めるために取り組まれていることはありますか。

パワハラなどの労働問題についてニュースでも多く取り上げられていますが、何か対策はありますか。

H30年１月から職安法に基づく指針で、固定残業代採用なら時間数金額の計算方法、固定残業手当等を除外した基本給額、固定額超超過分の割増賃金を追加支払等の明示が求められてます。 会社のHPの募集要項に上記の記載が無いのはなぜでしょうか。

物価高が続いておりますが、給与アップ等の取り組みは行っているのでしょうか。

貴社への入社を検討していますが、初任給や年収はいくらぐらいでしょうか。

休日出勤の発生状況や休日出勤の際の対応について教えていただけますか？

社員の残業時間や働きやすさのための取り組みについて教えていただけますか？

固定残業代20時間分の「アクティブ手当」を支給していると聞きましたが、超過分の残業代はもらえるのでしょうか。

育休・産休の取得と復職状況が気になります。あわせてサポート体制もあれば教えてください。

成果主義とのことですが、営業で成果がでなければ強制的に休日出勤や残業をしなければならないのでしょうか。

社員の評価はどのような流れや基準で行われているのでしょうか？