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株式会社寺岡精工

電子はかり、電子計量値付システム、自動計量包装値付機、POSシステム、POP作製システム、仕分けシステム、カウンティングスケール、自動倉庫管理システム、店舗総合情報管理システム、浄水システム、リサイクル処理機、廃棄物管理システムなどの製造、販売、保守、一級建築士事務所、建設業許可

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  • 産休・育休について

    企業の方針2023年3月14日  公開

    育休・産休の取得と復職状況が気になります。あわせてサポート体制もあれば教えてください。

    実態はこうです

    ご質問をいただきありがとうございます。

    2020年1月以降に産休・育休を取得した社員は男性4人、女性3人です。
    女性はいずれも休職中(産休中1人、育休中2人)で、男性は全員復職しました。
    復職後は休職前と同じ部署・仕事で復職し、フルタイム勤務か短時間勤務かは本人の要望により決定します。

    また、出産を控える社員のサポートは、コーポレートサービス部の専門員が担っています。
    出産後はハローワークや健康保険組合への申請等が必要になりますが、
    専門員が細かくサポートすることで安心して手続きをすることが可能です。

    ライフスタイルの変化による影響は一人ひとり異なりますので、
    その人にあった働き方や利用できる制度等を提案しております。

    今後はサポート面の強化のため、カウンセラーや産業看護師の利用も推奨する予定です。
    ただし、あくまでも利用は強制せず本人の意志を尊重いたしますので、何か困り事があればお気軽にご相談いただければと思います。

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