口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では「成果に対しては報酬で報いる」というシンプルな評価制度を採用しており、実際に頑張った結果をインセンティブ賞与として還元するなど、仕事のモチベーションを高く維持できるような体制の構築に努めております。実際に社員全員の頑張りにより弊社も成長を続けており、インセンティブ賞与を含む平均年収は2019年の750万円と比較して、2022年では「12.86%」増加しております。最新の年収はHPに掲載して･･･続きを読む

年次有給休暇の取得日数については、全社平均で7.98日です。また、弊社では有給休暇とは別に会社独自で設けている特別休暇が複数ございます。【特別休暇】子育て支援休暇（赤ちゃん誕生から3か月以内に8日間付与）結婚休暇（結婚に際して5日間付与）帰国休暇（休日に海外出張から帰国した場合、翌日に付与）転勤休暇（転勤に際して内見、転居日に2日間付与）罹災休暇（天災、震災などに際して3日間付与）隔離休暇（隔離が･･･続きを読む

弊社ではできる限り育児中の社員にも働きやすいと感じてもらえるよう、さまざまな取り組みを行っております。まず育児中であることや性別に関係なく、社員は誰でも1日4～7時間の短時間勤務に転換できます。条件は「期待された価値を時間内に発揮する」ことだけです。兼業さえしなければ仕事と何を両立させるかは自由なので、「育児の時間がほしい」という理由でも全く構いません。部署で承認を得れば、会社として申請を却下する･･･続きを読む