口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「新しい製品を世に送り出す⋯

独自性について

弊社は【流通小売分野】【食品製造・加工分野】【製造・物流分野】【飲食・専門店分野】の主に4つのフィールドで事業を拡大してきましたが、どの事業でも創業以来「新しい常識をつくる」という信念を礎に独自の商品

「若手から大きな裁量を任せ⋯

社風について

創業以来「新しい常識をつくる」という信念を礎に、若手のうちから積極的に新しいチャレンジができる社風です。実際に、年次の浅い社員が大手企業様の海外立ち上げプロジェクトに参画したり、2023年に新卒で入っ

「若手でも実力がつけばキャ⋯

長期インターンで仕事のやりがいと適性を確認！市岡さんに聞く寺岡精工の魅力とは

株式会社寺岡精工は、企業の問題を解決するハードウェアやソフトウェアの開発・製造を行う、システム総合ソリューションメーカーです。「流通小売」「食品製造・加工」「製造・物流」「飲食・専門店」の4分野を中心

「業績に応じたインセンティ⋯

評価基準について

弊社の評価基準は、勤務姿勢と成果です。頑張っている若い社員をもっと評価したいという思いから、2020年より以下の新しい評価制度を運用しております。1つ目は、コンピテンシー評価です。コンピテンシー評価で

「頑張った分正当に評価され⋯

昇給・昇格について

弊社は年に1回の頻度で査定を行っており、1次評価、2次評価、最終評価と段階を踏んで評価をしております。具体的な評価の流れとしては、期初に設定した目標に対し、まずは各メンバーの能力・仕事を詳細に把握して

「同年代と比較して高い給与⋯

給与アップに関する取り組み

日本の企業はバブル崩壊後30年間、不毛の成長不全の期間があり、海外企業と比較し給与が上がっていません。一方、寺岡精工では「会社とは皆が豊かになるところ」というテーマで、企業運営を行っています。歴史ある

「企業内保育園の完備」

女性の働きやすさについて

弊社ではできる限り育児中の社員にも働きやすいと感じてもらえるよう、さまざまな取り組みを行っております。まず育児中であることや性別に関係なく、社員は誰でも1日4～7時間の短時間勤務に転換できます。条件は

「フレックスタイム制の導入」

長期インターンで仕事のやりがいと適性を確認！市岡さんに聞く寺岡精工の魅力とは

株式会社寺岡精工は、企業の問題を解決するハードウェアやソフトウェアの開発・製造を行う、システム総合ソリューションメーカーです。「流通小売」「食品製造・加工」「製造・物流」「飲食・専門店」の4分野を中心

「手厚い家賃補助」

社宅の提供について

転居を伴う異動の場合、もともとの居住地から片道2時間以上であれば社宅を提供しています。転居先の住宅の保証金、敷金、礼金、仲介手数料、契約更新料に加え、転勤後の10年間は月額家賃の7割を会社が負担します