仕事が大変なわりに給与が上がらない
給与について2023年4月14日 公開
「仕事が大変でフォローもない。その割に給与も上がらず、モチベーション維持が難しい」と聞きました。本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。コーポレートサービス部の山田です。労務を担当しております。
弊社では「成果に対しては報酬で報いる」というシンプルな評価制度を採用しており、実際に頑張った結果を通常支給される年収に加え、インセンティブ賞与として還元するなど、仕事のモチベーションを高く維持できるような体制の構築に努めております。
実際に社員全員の頑張りにより弊社も成長を続けており、インセンティブ賞与を含む平均年収は2019年と2022年で比較して「12.86%」増加しております。
最新の年収はHPに掲載しておりますので、以下をご確認いただければと思います。
データでみるTERAOKA｜寺岡精工｜採用情報
売上高・従業員数や人員構成比の数値など、より具体的にTERAOKAを知っていただける様々なデータを掲載しています。
また、業務が大変な状況であるなど、仕事上の悩み・上司に協力してほしいことがあれば気軽に相談できる体制です。
一方で、仕事や体調に関する悩み・壁は、誰しも経験することだと考えておりますので、カウンセラー・産業看護師・産業医に気軽に相談できる体制も整えております。
今後も給与等で頑張った社員へ還元しつつ、働きやすい環境を整えられるよう尽力してまいります。
