口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社風について

  社風について2024年1月17日  公開

  

  「社風が古く」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  創業以来「新しい常識をつくる」という信念を礎に、革新的なサービス展開を進めるべく、若手のうちから積極的に新しいチャレンジができる社風です。実際に、年次の浅い社員が大手企業様の海外立ち上げプロジェクトに参画したり、2023年に新卒で入った社員の案で製品のHPやインスタグラムの開設をしています。また弊社では、毎年業績に大きく貢献したグループの功労を称え表彰・賞金を授与する、創業記念式典を開催しています･･･全文を読む（全551文字）

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  社内の風通しについて

  社風について2023年8月31日  公開

  

  上司に対しても、率直に意見等を言える雰囲気はありますか。

  実態はこうです

  弊社は直属の上司のみならず、会長を含む役員陣とも意見交換ができる会社です。多くの場でそのような雰囲気は全社的にございます。特に会長自身が様々な角度からの声や自由な発想を好んでおり、実際に社内のコミュニケーションツールを用いて、経営陣と社員とで活発な意見交換が行われています。上司・部下のコミュニケーションの場として、期初・期中・期末には、メンバーとの個別面談を必ず実施いたします。面談ではメンバーの現･･･全文を読む（全372文字）

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  社内の交流について

  社風について2023年6月19日  公開

  

  社員の交流を深めるために取り組まれていることはありますか。

  実態はこうです

  弊社での社員交流の取り組みをいくつかご紹介いたします。◆部活・サークル活動現在、テニス部に21名、釣り部に25名、レーシングカート部に18名が参加しており社員の交流が行われています。年に4回以上の活動の実施や、メンバー数、構成、年に2回以上の大会への出場など一定の条件を満たしている場合会社公認のクラブ活動として認めており、活動費として補助金一人あたり1万5千円/年支給しています。◆多目的コート開放･･･全文を読む（全762文字）