口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  甲子園のチケットについて

  福利厚生について2024年1月4日  公開

  

  福利厚生で甲子園のチケットがもらえると見ました。全社員が対象ですか？

  実態はこうです

  甲子園のチケットは全社員が対象です。エントリーは3月頃から試合の2週間前まで可能です。甲子園の試合日程を確認の上、各営業所までご連絡ください。エントリー期間を締め切った後、抽選を行い該当者の営業所宛てにチケットを送付いたします。阪神タイガースの年間指定席を三陽工業が持っているため、甲子園球場で行われる阪神タイガースの試合を応援に行くことが可能です。※TOSHIBAプレミアシート2席 &n･･･全文を読む（全360文字）

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  福利厚生について

  福利厚生について2022年12月28日  公開

  

  「福利厚生に面白みがない」という口コミを拝見し、応募意欲が削がれました。本当のところどうなのかお聞きしたいです。

  実態はこうです

  当社では、健康・雇用・労災など各種社会保険を完備しているほか、社員のことを考えた制度やユニークな福利厚生も多数用意しています。一部ご紹介いたしますので、参考までにご確認いただけますと幸いです。一方で、福利厚生に面白みを求めている訳ではありませんので、回答内容が投稿者様の気持ちを上げられるものかは分かりません。その点ご容赦ください。▼手当残業、休日、夜勤手当有り・交通費規定支給など▼その他確定拠出年･･･全文を読む（全596文字）

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  福利厚生について

  福利厚生について2021年9月2日  公開

  

  福利厚生にはどんなものがありますか？ユニークな制度などがあれば、あわせて教えてください。

  実態はこうです

  弊社の福利厚生について回答させていただきます。 まずは、基本的な福利厚生・待遇をご紹介します。・各種保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）・残業手当、休日・夜勤手当、交通費支給、退職金制度、賞与支給、社宅費用一部負担手当など その他、下記のようなユニークな福利厚生制度もございます。・宿泊や旅行、映画やショッピングなど、さまざまなライフサービスの割引を受けられるベネフィッ･･･全文を読む（全382文字）

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  有給について

  福利厚生について2021年8月23日  公開

  

  配属先が派遣先の場合に、有給が取れるのかが心配です。

  実態はこうです

  派遣会社で働かれたご経験がある方などは、特にご心配の点でもあるかもしれません。弊社では、法令に基づき年5日間（有給発生者に対し）の有給取得を全員に推奨し、実際に取得いただいております。また、配属先の部署によっては有給奨励日があらかじめ設定されている場合もございます。もちろんその他での取得も可能ですが、現場の業務進捗状況や生産計画なども考え、取得時期に関してはご協力いただくこともあります。･･･全文を読む（全195文字）

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  入社前とのギャップ

  仕事内容2021年7月29日  公開

  

  正社員と言いつつ派遣社員だと感じます。

  実態はこうです

  派遣社員だとお感じになられた点につき、弊社や直属上司の伝達・努力不足でございます。不快な思いをさせてしまい、誠に申し訳ございませんでした。 弊社の社員は派遣社員ではなく、全社員「正社員」として雇用しております。年間92％の定着率と高い定着率でもありますが、退職される方もいらっしゃいます。 退職された方の中には「正社員と言いつつ派遣社員だ！」と感じられた方もいらっしゃったかと存じ･･･全文を読む（全505文字）

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  交通費について

  福利厚生について2021年7月29日  公開

  

  交通費に上限があり、給料から出してる人もいました。交通費の支給が少ないと感じます。

  改善しました

  おっしゃる通り、交通費には上限（※2021年時点1万5千円）がございますが、基本的には上限を超えないように社員の自宅エリアを考慮して配属先を決定しております。しかしながら、配属先の変更などやむを得ず上限を超えてしまうケースは残念ながら稀にございます。 多くの場合、変更理由次第で全額支給しておりますが、全てのケースが全額支給に当てはまるという訳ではございません。 現在は、初配属先･･･全文を読む（全241文字）