口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  キャリアアップについて

  キャリアに対する考え2021年11月12日  公開

  

  「働きたいだけなら受けてもいいかもしれませんが、 キャリアアップ等は出来ません。全ては就業先次第」という投稿があったのですが、キャリアアップは難しいのでしょうか？

  実態はこうです

  ご質問者様のご不安にもございますように、キャリアアップおよび将来のキャリアについてご不安に思われる方は多くいらっしゃるかと思います。弊社で働くにあたっての考えやキャリアアップについて記載いたしますので、少しでもご質問者様の参考になれば幸いです。 弊社は「働きたいだけ」「正社員になりたいだけ」でもかまいません！これらも素晴らしい理由だと思っています。崇高な志望動機をはじめからお持ちの方もも･･･全文を読む（全882文字）

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  キャリアや評価について

  キャリアに対する考え2021年11月11日  公開

  

  「8％社員になれると実際残業した時間にプラス30時間の残業代が毎月つく」「昇進したいと言えば主任になれる」「評価基準が曖昧」「上司のお気に入りになれなければ評価されない」というような口コミがあったのですが、実際はどうなのでしょうか？

  実態はこうです

  口コミ投稿者様に大きな勘違いをさせてしまっていることを、まず謝罪させていただきます。誠に申し訳ございません。 ご投稿いただいた内容に関しての弊社の実態を記載させていただきます。長文になりますが、最後までお読みいただけますと幸いです。 ①8%社員について現在、8％社員という表現は社内で使われておらず、「生産推進グループ主任」という職位を設けております。一方、2年ほど前には8％社員･･･全文を読む（全1344文字）