口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  給与について

  年収・給与・評価2023年8月17日  公開

  

  事前に聞いていた給与と実際の給与が違ったという投稿を見ましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  弊社では面接時に実際の給与額も提示しており、諸条件を含め双方合意のもとでご入社いただきます。そのため、ご覧いただいた投稿のような状態は起こり得ないと考えておりますが、何らかの認識違いにより誤解を招いてしまった可能性もございます。改めて、弊社の面接時の説明項目を見直し、チェック体制も強化いたします。補足にはなりますが、契約書の内容に基本給や社宅等の控除額を記載しております。時期や出勤日数により交通費･･･全文を読む（全659文字）

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  年収・給与について

  企業について2022年4月18日  公開

  

  給与は月給で18万5千円程度という口コミを見ました。何年目くらいでどの程度の給与なのでしょうか？

  実態はこうです

  質問者様がご覧いただいた口コミがいつ時点のものか判断できかねるため、弊社の現状の給与水準について記載させていただきます。 基本給は18万2000円（18歳）～で、2歳ごとに1000円アップします。入社時の基本給上限を38歳以上の19万2,000円で設定しております。 その他、残業手当・休日出勤手当・深夜手当・通勤手当・資格手当・役職手当などの支給がございます。 ［月給･･･全文を読む（全395文字）

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  年収・給与について

  年収・給与・評価2021年10月22日  公開

  

  給与が低いという口コミを見ました。三陽工業の給与について教えてください。

  実態はこうです

  給与については、非常に気になる点だと思いますので、イメージしていただきやすいように例を挙げながら説明いたします。おそらく、ご質問者様はものづくり正社員にご興味をお持ちだと推測し、当社HR事業部生産推進グループの例で説明させていただきます。 弊社入社時は、年齢によって18.2万円～19.2万円の間で基本給が設定されます。上記に残業時間分の給与が加算されるのが入社時の月給となります。現在、平･･･全文を読む（全763文字）

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  年収・給与について

  年収・給与・評価2021年7月29日  公開

  

  給与は派遣社員と同じ。上がらない。という口コミがありましたが、本当でしょうか？

  実態はこうです

  一般的な派遣社員の方は時給かと存じますが、弊社は社員を正社員として雇用しており、月給制でございます。 給与につきましては、目標設定制度を元に決定させていただいております。もちろん、勤務年数やその他の要素も加味しておりますが、目標の難易度・達成度を重点的にみて査定をしております。中には年に2回昇給する社員もおります。 目標設定制度を元にした査定があること、昇給するチャンスが年に1･･･全文を読む（全368文字）