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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  配属後の異動について

  配属について2024年3月18日  公開

  

  配属後に異動することは可能でしょうか。

  実態はこうです

  異動は可能ではありますが、状況によって異なります。まず異動したい理由を面談にてお伺いし、改善できることなのか、考慮するべきことなのかを判断いたします。体調がすぐれない場合や、精神的なことから勤務が難しいという場合であれば、異動より先に休息が必要な場合もございます。また、弊社では正社員としてご入社いただいております。そのため「業務が合わない」といった理由での異動要望をただちに受け入れるわけではありま･･･全文を読む（全310文字）