口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  警備員の教育について

  業務について2023年5月8日  公開

  

  「隊員の教育が不十分」という点については、実際のところどうでしょうか。どのような教育があるか気になります。

  実態はこうです

  教育が不十分とまでは言えませんが、充実化に向けた改善は検討しております。弊社では警備業法で義務付けられている新任教育（20時間以上）・現任教育（10時間以上）以外にも、国が提供する資格取得のためのプログラムなど、能力開発をサポートできる情報があれば積極的に周知し、知識と技能のレベルアップを促しております。（※）原則、新任・現任教育をしっかり受講し、内容が理解できていれば問題なく現場に出ることが可能･･･全文を読む（全459文字）

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  「報・連・相」について

  体制について2023年4月17日  公開

  

  「管制員に対する報告・連絡・相談が行き届いていない」という声を確認しましたが、現場の声をすくい上げる仕組みなどはありますか？

  実態はこうです

  隊員からの「報告・連絡・相談」は重要な情報ですので、報告を受けた管制員が支社長に共有し、必要に応じて改善などを検討するようにしております。しかし、支社ごとに管理する隊員数が多いのが現状で、管制員が電話で伝えられた内容を支社長に共有し忘れるケースも少なからず発生していることを認識しております。そのため改善に向けて、クラウドシステムを利用し、電話でやり取りした内容を記録することを検討しています。また「･･･全文を読む（全418文字）