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サンエス警備保障株式会社

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 新卒の採用について

    採用について2024年4月30日  公開

    最近新卒採用を始めたと伺いました。今後も新卒社員を増やしていく予定があるのか伺いたいです。

    実態はこうです
    今後も新卒社員を増やす予定です。新卒採用は2023年4月入社から開始しております。2024年4月も高卒・大卒で新卒採用を行っており、既に内定者も出ております。今後も継続して人数を増やすため、積極的に採用していく予定です。新入社員には、はじめに現場勤務を経験していただき、資格の取得を経て、ゆくゆくは幹部として会社を支える重要な役割を果たしてもらいたいと考えております。なお、新卒採用に力を入れている主・・・全文を読む(全283文字)
  • 年配者の仕事について

    働く人について2024年3月19日  公開

    年配者でも働くことは可能でしょうか?

    実態はこうです
    もちろん可能です。現場や業務の人員配置は、能力、資格、経験、体力、意向を総合的に考慮した上で適切に行っております。そのため、年齢に関係なく、さまざまな現場で働き続けることができます。実際に70代の隊員も多く活躍しております。しかしながら、弊社では70歳で定年とし、それ以降は再雇用としての雇入れとなっております。安全面を考慮し、再雇用の方につきましては一部、現場への配置を控えさせていただく場合がござ・・・全文を読む(全281文字)
  • 採用面接について

    企業について2023年5月8日  公開

    「採用を前提で面接される」という内容は本当ですか?無理やり入社されられないか心配です。

    実態はこうです
    事前に電話でいくつか質問や条件面を確認した上での面接ですので、面接では入社いただきたいという姿勢でおります。ただし、企業と応募者様双方の同意が大前提ですので、本人の希望で入社を辞退することは可能です。無理やり入社させるようなことはございませんのでご安心くださいませ。また、採用が前提であれば面接は不要と思われる方がいらっしゃるかもしれませんが、面接では応募者様が希望する条件の詳細を確認したり、対面で・・・全文を読む(全230文字)
  • 勤務日数について

    働き方について2023年4月17日  公開

    「週1日という求人内容だったが、実際には週2日からと言われた」という書き込みは本当でしょうか。

    実態はこうです
    原則として週1日からの勤務で問題ございません。ただし、その時点で支社が引き受けている業務内容によっては厳しいケースも想定されるため、採用時には業務のご経験の有無などを伺った上で週2回勤務をお願いすることがございます。もちろん、同意を得た上で調整いたしますので、その点はご安心いただけますと幸いです。・・・全文を読む(全149文字)