口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社員寮について

  福利厚生について2023年2月21日  公開

  

  地方から上京する予定なのですが、社員寮はありますか？

  実態はこうです

  男性寮、女性寮ともに完備しており、月4,000円の自己負担で入寮していただけます。また、東京だけではなく大阪にも寮を設置しており、関西地域の社員が対象です。社員寮は半年ごとに入寮や居住の継続を申請することができ、個人のライフスタイルの変化にも対応可能です。また、会社都合の引越の場合は、転居費用を会社が負担しております。今後も転勤に伴う社員の負担を少しでも軽減し、働きやすい環境の整備に努めてまいりま･･･全文を読む（全202文字）

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  賞与額の公表について

  制度について2022年12月19日  公開

  

  「賞与額を全社員に公表される」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  口コミの通り、弊社では賞与額を全社員に向けて公表しております。もちろん、賞与の公開には様々な意見があると思いますが、弊社の意図を改めてご説明いたしますので、ご理解いただけますと幸いです。弊社が賞与を公開している理由は3点ございます。1点目は、評価の透明性を確保するためです。弊社は年に二回（7月上旬・12月下旬）、半期の会社全体の業績および予算に対する達成度、そのほか個人の評価に応じて賞与額を算定し･･･全文を読む（全519文字）

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  入社後の研修について

  研修体制について2022年12月14日  公開

  

  「事務職で中途入社の場合、入社時の研修がない」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  新しく入社された方の研修については、新卒、中途、あるいは職種に応じて、それぞれに適した研修内容を用意しております。中途でご入社される場合、ある程度の社会人経験があることが前提になりますので、新卒社員向けに実施しているような社会人の基礎知識やマナー研修は実施しておりません。その上で、実際に業務を行うために必要な研修は、その方の職種に応じて実施しております。例えば、今回ご指摘のあった「総合事務職」につ･･･全文を読む（全721文字）