口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  女性のキャリアアップについて

  女性活躍について2024年4月12日  公開

  

  結婚や出産を経ても仕事を続けてキャリアアップをしたいと考えていますが、御社には女性の管理職社員やモデルケースとなるような女性社員はいらっしゃいますか？ 加えて、産休や育休の取得実績についても合わせてお伺いできますと嬉しいです。

  実態はこうです

  まず、弊社の事業の1つである、HBI事業部取締役は、女性です。また、現在31名の管理職社員がおりますが、そのうちの13名の管理職社員が女性です。そして、女性管理職の比率は、年々増加傾向にあります。＜管理職社員の内訳＞・営業・HBI・業務：男性18名・女性10名・管理：男性0名・女性3人中には結婚・出産後も管理職として活躍している社員もおります。ご参考までに、該当社員の事例をご紹介させていただきます･･･全文を読む（全1010文字）