口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業について

  勤務時間について2023年4月7日  公開

  

  「営業の場合、ほとんどの上司が残業している。将来も改善されることはないだろう。」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  残業に関しては、営業職の場合、業務特性上、クライアント都合によりやむを得ず残業時間が長くなる日はございます。一方で、こうした長時間の残業が慢性的に発生しないよう「みなし残業制」を採用しております。「みなし残業制」とは、予め社員と取り決めた上限時間内までは一律で残業代を支給する雇用形態のことです。すなわち、例え残業時間が上限に達しなかった場合でも、支給される残業代が減ることはなく、定められた上限分は･･･全文を読む（全874文字）

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  移動時間の扱いについて

  勤務時間について2022年12月19日  公開

  

  「移動時間は基本的に休み扱い」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  一般的には移動時間中、自由に出来る場合は労働時間外と取り扱うこととなっているかと存じますが、当社においても同様に労働時間外として定めております。ただし、勤務地によっては、移動時間の長短や、移動中の作業可否の状況が大きく異なることがあり、場合によっては労働時間とみなすこともございます。前述の通り、移動時間は労働時間外となるため、弊社では、より効率的に業務を行うために、移動時間そのものを削減する取り組･･･全文を読む（全369文字）

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  女性社員について

  働き方について2022年11月10日  公開

  

  「女性が働きづらい環境である」「産休育休は取得できる環境だが、休暇後は仕事へ復帰できない」という趣旨の投稿を見ましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  どの職種にも女性は在籍しており、グループ全体の社員の男女比はおよそ5：5となっております。また、全職種において、4割を超える方が主任以上の役職に就いております。決して、女性が働きづらい環境ではなく、性別に関わらずキャリアアップすることも可能ですので、ご安心ください。以下に、各職種における男女比の実態について記載いたしますので、ご参考になれば幸いです。・グループ全体男性49名女性59名（女性比率55･･･全文を読む（全614文字）

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  残業代に関する口コミについて

  勤務時間について2022年9月27日  公開

  

  「出張メインの営業なので、出張先での勤務時間の確認が出来ないと言うことで残業代が出ません。」という投稿を見ましたが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  弊社は裁量労働制を採用しておりますので、日々の勤務時間に変動があり、1時間で仕事が終わる日もあれば、残業が発生する日もございます。ただし、月単位で労働時間を計算しておりますので、仮に残業が発生しても、他の日の勤務時間との兼ね合いで残業時間が相殺されることがございます。また、残業手当（32.5h）が給与に含まれておりますので、ご理解いただければ幸いです。当然のことながら、残業手当を超える残業分につい･･･全文を読む（全281文字）

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  業務量が多いという口コミについて

  働き方について2022年8月19日  公開

  

  「私の部署は人数が少なく仕事量は通常の所の倍」という投稿を見ましたが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  弊社では、数年前から業務改革を推進しており、社内の分業化によって、生産性向上を図っています。これまで多くの時間を要していた事務作業やルーティン作業は、管理課に統一することで業務量を４割程度削減することに成功しております。さらに、会社の業績向上を背景に社員を増員し、部門につき最低２人以上配置しておりますので、業務量の偏りは改善されております。まだまだ至らない点はあるかと思いますが、今後も業務改善を進･･･全文を読む（全213文字）