賞与額の公表について
制度について2022年12月19日 公開
「賞与額を全社員に公表される」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
口コミの通り、弊社では賞与額を全社員に向けて公表しております。
もちろん、賞与の公開には様々な意見があると思いますが、弊社の意図を改めてご説明いたしますので、ご理解いただけますと幸いです。
弊社が賞与を公開している理由は3点ございます。
1点目は、評価の透明性を確保するためです。弊社は年に二回（7月上旬・12月下旬）、半期の会社全体の業績および予算に対する達成度、そのほか個人の評価に応じて賞与額を算定しています。それに伴って、全社員異なる賞与が支給されるため、賞与を開示することによって、社員の納得感を高めています。
2点目は、個人の頑張りに対する表彰を行うためです。
上記のように賞与には個人の評価が含まれており、全社員に公表することで個人の頑張りを表彰する意味が込められています。
3点目は、社員のモチベーションの向上のためです。
賞与の公表によって、「同期に負けたくない」「上司を追い越したい」「上位を取りたい」と感じる社員も多く、社員のモチベーションアップにも寄与していると考えています。
なお、賞与の公表については入社前に説明しており、事前に理解したうえで入社いただいておりますが、ご不明な点がある場合は上長にご相談いただければと思います。
