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    企業の方針2022年8月19日  公開

    「上からの理不尽なお説教ことに耐えるスキルは身につく」という投稿を見ましたが、本当でしょうか?

    実態はこうです

    貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。

    弊社では、数年前から、若手社員が成果に応じて評価され、短期間で昇格するなど若手社員が活躍しやすい環境を整えております。

    万が一、理不尽な指導があった際には、上司や先輩に相談することができる環境も構築しております

    また、ジョブアンケート制度を導入しており、社員が上司、配属地域、部署の希望を出すことができます。社員の成果によっては希望に添えないこともありますが、基本的には希望が通るように配慮しております。

    今回の回答により弊社の実情を知っていただくことで、質問者様のご不安が払拭されることを願っております。

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