口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

株式会社日本直販総本社（全国健康生活普及会）

全健会本部の運営 関連商品の企画開発卸売

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル8F

口コミ・質問を投稿する

商品・サービスの実態

「サービスに関してこんな評判を聞いたのだけど本当？」「今は改善されているの？」などサービスの評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • カイロプラクティックの資格取得の条件に関する口コミについて

    サービスについて2022年8月19日  公開

    「在庫持たされたとか、誰かを紹介を強要されたとか、おっきい借金抱えたとかありませんか？」という投稿を見ましたが、本当でしょうか？

    実態はこうです
    弊社でのカイロプラクティックの資格取得の条件として、「既存会員による受講承認」が必要になりますが、その他、受講ノルマは一切ございません。もちろん希望者は上位の資格へ挑戦することも可能です。また、開業するにあたり、最低条件の備品さえあれば開業することも可能ですので、在庫のノルマも無く、他業種と比較しても開業しやすいと考えます。事業資金に関しても自己資金がない方は、融資をご案内させていただくなど、万全･･･続きを読む

  • 運営体制について

    企業について2023年2月21日  公開

    「全健会のカイロは一種の悪質商法だ」という投稿を見ましたが、本当でしょうか？

    実態はこうです
    口コミには誤解があるようですので、改めてご説明いたします。弊社の運営する全国健康生活普及会（全健会）は、特定商取引法・医薬品医療機器等法・医師法等などの関係法規を遵守したうえで活動を行っておりますのでご安心ください。たしかに批判的な口コミや記事もございますが、それらは根拠が定かではありません。全健会は2022年に45周年を迎え、弊社の活動を多くの方にご理解・ご支援いただいております。今後も全健会の･･･続きを読む

  • 商品の購入について

    商品について2023年2月21日  公開

    メルカリなどインターネットで全健会の商品を見ましたが、施術院でなくても購入できるのでしょうか？

    実態はこうです
    全健会の商品は施術院でのカウンセリング等に基づく対面販売のみとさせていただいており、インターネットでの販売や転売は一切認めておりません。これは、カイロプラクティックの「総合指導法」としてカイロプラクターがお客様一人ひとりの体の状態に合わせて適切な商品をご提案するためです。インターネットで販売されている商品はあくまでも弊社の正規の販売ルートではなく、トラブルに発展する可能性もございます。全健会所属の･･･続きを読む
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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 休日中の対応に関する口コミについて

    休日・休暇について2022年8月19日  公開

    「休日でも電話をとったり、作業をすることもしばしば。」という投稿を見ましたが、実態はいかがでしょうか？

    実態はこうです
    弊社のビジネスモデルにおいては個人事業主のお客様がほとんどですので、緊急を要する場合、休日でも電話対応や作業はございます。緊急でない場合は、メールやLINE等の手段でご連絡をいただくことも多々ございます。したがって、お客様に休日を取得することを伝えていただければ、必ずしも休日に対応していただく必要はなく、休日明けの対応となりますのでご安心ください。･･･続きを読む

  • 若手社員の意見に関する口コミについて

    社風について2022年8月19日  公開

    「組織の人数が多いだけあって、下は自分の意見は言えず。」という投稿を見ましたが、本当でしょうか？若手や一般社員からの意見を取り入れる仕組みがあれば、教えてください。

    実態はこうです
    たしかに、自分の意見が言えないという声も一部ございますが、近年、弊社では若手の意見を取り入れるために様々な仕組みを導入しております。その1つとして、弊社では中途採用から新卒採用に軸足を移しております。その結果、入社1年でメンバーを持ち、上司として部下に指示する立場を任されている社員や、年次が上の社員に指示をする立場の若手社員も存在しています。また、係制度も設けています。企画係、採用係、動画係など希･･･続きを読む

  • 労働環境に関する口コミについて

    社風について2022年8月19日  公開

    「上からの理不尽なお説教ことに耐えるスキルは身につく」という投稿を見ましたが、本当でしょうか？

    実態はこうです
    弊社では、数年前から、若手社員が成果に応じて評価され、短期間で昇格するなど若手社員が活躍しやすい環境を整えております。万が一、理不尽な指導があった際には、上司や先輩に相談することができる環境も構築しております。また、ジョブアンケート制度を導入しており、社員が上司、配属地域、部署の希望を出すことができます。社員の成果によっては希望に添えないこともありますが、基本的には希望が通るように配慮しております･･･続きを読む
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