若手社員の意見に関する口コミについて
企業の方針2022年8月19日 公開
「組織の人数が多いだけあって、下は自分の意見は言えず。」という投稿を見ましたが、本当でしょうか？若手や一般社員からの意見を取り入れる仕組みがあれば、教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。
たしかに、自分の意見が言えないという声も一部ございますが、近年、弊社では若手の意見を取り入れるために様々な仕組みを導入しております。
その1つとして、弊社では中途採用から新卒採用に軸足を移しております。その結果、入社1年でメンバーを持ち、上司として部下に指示する立場を任されている社員や、年次が上の社員に指示をする立場の若手社員も存在しています。
また、係制度も設けています。企画係、採用係、動画係など希望の係に所属し、係ごとに意見を吸い上げるなど、若い社員が多方面から意見を言いやすい環境を整えております。
今回の回答により弊社の実情を知っていただくことで、質問者様のご不安が払拭されることを願っております。
