口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社員交流について

  企業について2022年10月20日  公開

  

  いわき工場では部活動やサークルがあると聞きましたが、実際にどのような部があるのでしょうか？

  実態はこうです

  部活動としては野球部があり、練習や試合を重ね大会に出場するなど精力的に活動しています。その他では、有志が集まってフットサルやゴルフ、釣りを楽しんでいたりと、仕事外で社員が交流できる場として皆活用しています。また、ゴルフに関しては仲間内だけではなく、取引先の方とプレイする機会も多くあります。そのため、会社でいわき工場付近の大きなゴルフ場と契約し、社員が安価にゴルフを楽しめるようにしております。他、部･･･全文を読む（全354文字）

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  いわき工場で働いている方や全体の雰囲気について

  企業の方針2022年10月20日  公開

  

  工業系の仕事は殺伐としているイメージがあるのですが、いわき工場で働いている方や全体的な雰囲気について教えてほしいです。

  実態はこうです

  弊社社員は技術職が多くを占めておりますため、特徴を一言で表すとすれば「穏やかで勉強熱心である」です。また、業務以外で野球部があったり、有志によるフットサル、釣り、ゴルフ、食事会など交流の機会も多いため、仕事に真剣に打ち込みつつ、社員同士仲良くのびのびと働ける職場だと考えています。工業系ということで社員同士の交流は少ないと思われることが多いのですが、新入社員から「工場見学をした際、休憩中の和気あいあ･･･全文を読む（全239文字）

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  モチベーションについて

  仕事内容について2022年9月1日  公開

  

  仕事の中でモチベーションを維持できるのはどんな点でしょうか？社員から特に挙がる意見があれば教えていただきたいです。

  実態はこうです

  弊社の社員からよく挙がるのは、「少量多品種のさまざまな化学製品に携われるのが楽しい」という意見です。とにかく関わる製品が豊富で、覚えることも多々あるのですが、それだけ自身の経験やスキルを高めていけるため、社員のモチベーション維持につながっているのではと考えています。また、「化学工場ということで単調な作業の繰り返しと思っていたが、自分で考えて対応する作業が多く、その点にやりがいを感じる」という意見も･･･全文を読む（全286文字）

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  ワークライフバランスについて

  企業の方針2022年7月29日  公開

  

  人手不足でワークライフバランスが取れないといったような口コミを見ましたが実際どうなんですか？ 色々対策はされているようですが、働き方に関する会社の考え方について教えてください。

  実態はこうです

  城北化学工業では、人手不足の解消とワークライフバランスの保持のため、さまざまな対策を講じております。人手不足については、積極的に中途採用、新卒採用を実施しております。ワークライフバランスについては、コロナウイルス感染予防のためテレワークや時差出勤を実施したり、テレビ会議がスムーズに行える設備を常備したりなど、社員がバランスを取って働ける環境を整備しております。働き方に関するお話をしますと、まずは社･･･全文を読む（全599文字）

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  入社後のギャップについて

  企業について2022年7月29日  公開

  

  入社後のギャップがあるという口コミを見ましたが、実際どうなんですか？ 実際に社員さんがどのように思っているのか知りたいです。

  実態はこうです

  実際に入社後のギャップがあったかについて、一部の社員に話を聞いてみましたので紹介いたします。・入社4年目/製造課/Uさんイメージしていた以上に自分の手でやらなければならないことが多く、それに伴って覚えることも多かった。しかし、それが逆にやりがいに繋がり、多くのことが学べるので非常によかった。また、少量多品種製造のため、自身の未経験製品を一から製造しなければならないケースも多い。しかし、部活動への参･･･全文を読む（全470文字）

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  入社の決め手、社員から見た強み

  企業について2022年7月29日  公開

  

  社内の雰囲気が良くないという口コミを見ましたが、実際どうなんですか？

  実態はこうです

  城北化学工業は、人や雰囲気の良さがきっかけで入社を決める方がいるほど社内の雰囲気が良い環境です。実際に入社を決めてくれた社員からは、「工場見学の際に非常に明るく、良い雰囲気を感じることができた」「技術職として高い技術力を追い求める姿に感銘を受け、こうなりたいと思える人を見つけられた」という意見をいただいています。入社後も「何をするにもとても丁寧にわかりやすく教えてくれるため、非常に楽しく仕事ができ･･･全文を読む（全454文字）

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  人手不足・将来性について

  企業について2022年7月29日  公開

  

  人手不足という口コミを見たのですが、解消されるために何かおこなっていますか。 将来性が不安になりました。

  実態はこうです

  城北化学工業では人手不足を解消するため、積極的に中途採用を行っております。また、中途採用だけではなく、新卒採用も実施しており毎年新しい社員を迎え入れています。社員一人ひとりを大切にする風土があることから、社員の平均勤続年数は19年と高い数値を維持しております。今後も積極的に中途・新卒採用を進め、人員強化及び組織力の向上に努めている状況です。･･･全文を読む（全171文字）

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  社内トラブル対応について

  企業について2022年7月29日  公開

  

  社内でトラブルが起きた際、相談できる部署はありますか？

  実態はこうです

  城北化学工業では、日常的な社員間のトラブルを未然に防ぐため、ハラスメント研修やマナー研修をこまめに実施しております。また、外部の専門機関と契約し定期的にメンタルチェックやカウンセリングを行っておりますので、万が一トラブルが発生した際はこちらにご相談いただけます。城北化学工業は、上長に対して肩書で呼び合うことはなく、とても相談しやすい環境です。言いにくい理由でなければ、一度上長に相談していただけます･･･全文を読む（全235文字）

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  社長の人柄・人物像について

  企業について2022年3月28日  公開

  

  ワンマン経営だという口コミを見てから社長の人柄が気になっています。実態はどうですか？

  実態はこうです

  社長の人柄についてですが、コミュニケーションを非常に重要視している方で、本社ではほぼ毎日社員と交流を図っておられます。また、普段から社員と話す時間を捻出していることから、社長との距離感が近く会社の方針について共有しやすい環境です。さらに、社長は意思決定が早く行動力がある人物のため、各社員の案件に対する決算などもスピード感を持って対応してくれます。このように、城北化学工業では社長や役員が社員の意見を･･･全文を読む（全235文字）

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  風通しの良さについて

  企業の方針2022年3月28日  公開

  

  社員にはどんな方達が多いのでしょうか。社内の風通しについて教えてください。

  実態はこうです

  城北化学工業の社員は、穏やかで勉強熱心の方が多いです。また、打ち合わせなど意見を交える機会を多く設けておりますため、社員同士の連携も取れ風通しは良い方だと考えております。他にも、Zoom、teamsでいつでもテレビ会議が出来るような環境を整えているため、分からないことや悩みをいつでも共有・相談することが可能です。万が一、社内の人間に相談しづらい悩みなどございましたら、外部に各種ハラスメントの相談が･･･全文を読む（全262文字）

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  城北化学工業の強み

  企業について2022年2月22日  公開

  

  城北化学工業の強みを教えてください。

  実態はこうです

  城北化学工業の主な強みといたしましては、新製品の開発、製造、検査までを一気通貫で自社対応している点が1番に挙げられます。そのため、お客様のご希望に合わせた受託製造や既存品のカスタマイズが可能であり、自由度の高い製造を提供することにより他社との差別化を図っております。また、個々のお客様のニーズに沿った製品を少量から製作しており、満足度を高めると共に付加価値の高い製品をお届けできるのも城北化学工業の強･･･全文を読む（全382文字）

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  社長や従業員の人柄について

  企業の方針2021年12月28日  公開

  

  職員または社長はどんな方ですか？きちんとコミュニケーションが取れるのか知りたいです。

  実態はこうです

  社長について申し上げますと、本社ではほぼ毎日社員とコミュニケーションを取っております。自ら率先して社員と話す時間を作っているため、社長との距離感が非常に近いのが城北化学工業の特徴です。緊急事態宣言下では社員の「おうち時間」を充実させるために従業員全員にワインをプレゼントしてくれるなど、社員をとても大切にしている方です。働いている社員の特徴としましては、穏やかで勉強熱心な方が多く、社員同士でフォロー･･･全文を読む（全287文字）

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  やりがいについて

  企業について2021年11月29日  公開

  

  やりがいがないという口コミがありました。実態を教えてください。

  実態はこうです

  当社最大の拠点であるいわき工場では、「一つの案件を一貫して担当するため、責任感をもって業務に励むことができ、やりがいを感じる」という声をよく聞きます。やりがいを感じながら業務に励んでいる従業員が多いと感じる理由として、既存社員の平均勤続年数が19年と非常に長いことも挙げられます。また、モチベーションが高い社員には部署異動の検討や資格取得支援など、やりがいにつながるバックアップも積極的に行っておりま･･･全文を読む（全240文字）

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  社風について

  企業について2021年10月27日  公開

  

  「役員会で決まったことが社長の一存で変わる」という投稿を見たのですが、事実でしょうか？

  実態はこうです

  役員会の決定を社長が覆したことはなく、むしろ社長・役員ともに社員の意見を聞く機会を可能な限り多く設けています。また、城北化学工業では、社長や役員との距離が近く、会社の方針について共有しやすい環境です。社長自身、意思決定が早く行動力がある人物のため、各社員の案件に対する決済などもスピード感を持って対応することが可能です。風通しの良い環境を整備しつつ、何事も柔軟かつスピード感を持った対応ができるよう努･･･全文を読む（全209文字）

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  教育体制について

  企業について2021年10月27日  公開

  

  教育体制があまりないという口コミがありましたが、実態はどうなのでしょうか？

  実態はこうです

  スキルアップや教育体制は社員の自主性を重んじて対応しております。人材教育に活かせるような管理職セミナーや、必要に応じた内容のセミナー、英会話レッスンを定期的に受講できるような体制が整っております。引き続き、社員がスキルアップできる環境の整備と、教育体制の構築に努めている状況です。･･･全文を読む（全140文字）