口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  教育体制について

  営業について2022年9月1日  公開

  

  「教育はなにもない」という口コミを見ました。実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  城北化学工業の新入社員には、約1年間に及ぶいわき工場でのOJT研修を用意しております。この研修期間中、さまざまな部署をすべて経験することができるため、個人の得意分野を伸ばしつつ会社のことを知れる絶好の機会ではないかと考えています。新入社員研修以外にも、各種セミナーをはじめ英会話レッスンの受講、資格取得支援など、社員が成長できる機会を積極的に作るよう努めております。特に英語については、「グローバル競･･･全文を読む（全294文字）

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  採用後の流れについて

  採用について2022年7月29日  公開

  

  採用後は研修などありますか？採用後の流れについてお聞きしたいです。

  実態はこうです

  採用後は、福島県にあるいわき工場にて約1年間のOJT研修を用意しております。この研修は新入社員の通例となっている研修で、城北化学工業の技術が集まるいわき工場ですべての部署を一通り経験していただき、適正を見て正式な配属先を決定しております。上記以外の研修でも人材教育に活かせるような管理職セミナー、必要に応じた内容のセミナー、英会話レッスンなどを定期的に受講できるような体制が整っています。･･･全文を読む（全194文字）

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  研修体制と内容について

  研修体制について2022年2月22日  公開

  

  研修の有無について教えてください、または、成長できる環境はありますか？

  実態はこうです

  城北化学工業の新入社員には、約1年間いわき工場でOJT研修をご用意しています。この研修で各部署を一通り経験することができますので、ご自身の成長に繋がると考えております。また、人材教育に活かせるような管理職セミナーや、必要に応じた内容のセミナー、英会話レッスンを定期的に開くなど、新人研修以外も充実しております。さらには、スキルアップ研修のみならず日常的な社員間のトラブルを未然に防ぐため、ハラスメント･･･全文を読む（全257文字）

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  入社後の研修について

  研修体制について2021年11月29日  公開

  

  入社後の具体的な研修内容はどのようになっているのでしょうか？

  実態はこうです

  新入社員に関しては約1年間いわき工場でOJT研修を用意しております。このOJT研修では各部署の業務をすべて経験できるようなっており、経験がなくても成長できる環境を整えております。中途社員や既存社員についても、人材教育に活かせるような管理職セミナーや必要に応じた各種セミナー、英会話レッスン等を定期的に受講できるなど、スキルアップにつながる支援を豊富に用意しております。その他、日常的な社員間のトラブル･･･全文を読む（全266文字）