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城北化学工業の新入社員には、約1年間に及ぶいわき工場でのOJT研修を用意しております。
この研修期間中、さまざまな部署をすべて経験することができるため、個人の得意分野を伸ばしつつ会社のことを知れる絶好の機会ではないかと考えています。

新入社員研修以外にも、各種セミナーをはじめ英会話レッスンの受講、資格取得支援など、社員が成長できる機会を積極的に作るよう努めております。

特に英語については、「グローバル競争を生き抜くためには英語の使用は避けられない」という社長の考えもあり、営業職向けに定期的な英会話レッスンを実施しています。

今後も社員のスキルアップに向け、教育制度の拡充に努めてまいります。