口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社員交流について

  企業について2022年10月20日  公開

  

  いわき工場では部活動やサークルがあると聞きましたが、実際にどのような部があるのでしょうか？

  実態はこうです

  部活動としては野球部があり、練習や試合を重ね大会に出場するなど精力的に活動しています。その他では、有志が集まってフットサルやゴルフ、釣りを楽しんでいたりと、仕事外で社員が交流できる場として皆活用しています。また、ゴルフに関しては仲間内だけではなく、取引先の方とプレイする機会も多くあります。そのため、会社でいわき工場付近の大きなゴルフ場と契約し、社員が安価にゴルフを楽しめるようにしております。他、部･･･全文を読む（全354文字）

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  ワークライフバランスについて

  企業の方針2022年7月29日  公開

  

  人手不足でワークライフバランスが取れないといったような口コミを見ましたが実際どうなんですか？ 色々対策はされているようですが、働き方に関する会社の考え方について教えてください。

  実態はこうです

  城北化学工業では、人手不足の解消とワークライフバランスの保持のため、さまざまな対策を講じております。人手不足については、積極的に中途採用、新卒採用を実施しております。ワークライフバランスについては、コロナウイルス感染予防のためテレワークや時差出勤を実施したり、テレビ会議がスムーズに行える設備を常備したりなど、社員がバランスを取って働ける環境を整備しております。働き方に関するお話をしますと、まずは社･･･全文を読む（全599文字）

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  給与と手当について

  制度について2022年7月29日  公開

  

  評価や給与に偏りがあるという口コミを見ました、本当でしょうか。 また、責任手当などがあるようですが、詳細を知りたいです。

  実態はこうです

  城北化学工業では、平等且つ適正な人事評価を重視しております。例えば、業務量の偏りを出さず平等に割り振りができるよう打ち合わせを行うなど、常に公正な対応を心掛けています。また、城北化学工業は福利厚生や、社員の頑張り次第で支給されるような各種手当も充実させています。・役職手当、家族手当、責任手当、通勤手当、食事手当・【技術職（いわき工場）】交代勤務手当、【営業職（東京本社）】地域手当、営業手当・社会保･･･全文を読む（全428文字）

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  働きやすさについて

  仕事内容について2022年7月29日  公開

  

  やりがいはあっても働きやすさはない。という口コミを見ました。実態を教えてください。

  実態はこうです

  城北化学工業では、社員が働きやすいよう以下などの福利厚生を用意しております。・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）・役職手当、家族手当、責任手当、通勤手当、食事手当・技術職には（いわき工場）交代勤務手当の支給、営業職（東京本社）には地域手当や営業手当の支給・福利厚生加入店の割引サービス・社員食堂・社員寮あり（いわき工場）・交通傷害保険加入・誕生祝金・住宅取得祝金など他にも、いわき工場内ではマッサ･･･全文を読む（全267文字）

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  資格取得支援について

  制度について2022年2月22日  公開

  

  資格取得支援はありますか？取得後、資格手当がつくかどうかも知りたいです。

  実態はこうです

  城北化学工業では、キャリアアップの一環として資格取得を積極的に支援しています。また、資格取得者にはその資格に沿った責任手当も支給しております。なお責任手当とは、各種資格を取得することによりそれに見合った手当を支給するといった内容であり、社員の頑張りやスキルアップした分支給され、その資格取得については会社が積極的にバックアップを行っています。引き続き、社員のスキルアップの支援や教育制度の整備に努めて･･･全文を読む（全207文字）

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  残業代について

  制度について2022年2月22日  公開

  

  残業代はきちんと支払われますか？計算方法が知りたいです。

  実態はこうです

  残業代については、必ず全額お支払いしております。また、城北化学工業の残業時間についてご説明いたしますと、人によって残業時間は異なりますが多くても月平均で10～20時間ほどとなっております。プライベートの時間を確保しやすい環境です。現在、城北化学工業ではテレワークや時差出勤を導入し、残業時間の削減や社員の働き方改善に努めております。今後もより一層、働きやすい職場を目指し制度の改善に努めている状況です･･･全文を読む（全201文字）

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  キャリアアップのサポートについて

  制度について2021年12月28日  公開

  

  キャリアアップのサポートがあれば教えてください。

  実態はこうです

  城北化学工業では、本人のキャリアアップしたいという希望を積極的に考慮し、部署異動を検討しています。また、様々な部署を経験することで一連の仕事の流れを把握し、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートできる体制を整えております。他にもキャリアアップの一環として、資格取得支援も行っております。試験に合格した際には資格内容に応じた手当を支給しており、社員がスキルアップできる環境の整備に努めている状況です。