口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

新入社員に関しては約1年間いわき工場でOJT研修を用意しております。
このOJT研修では各部署の業務をすべて経験できるようなっており、経験がなくても成長できる環境を整えております。

中途社員や既存社員についても、人材教育に活かせるような管理職セミナーや必要に応じた各種セミナー、英会話レッスン等を定期的に受講できるなど、スキルアップにつながる支援を豊富に用意しております。

その他、日常的な社員間のトラブルに備えてハラスメント研修やマナー研修なども実施しており、引き続き社員が働きやすく、スキルアップできる環境の整備に努めている状況です。