口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  モチベーションについて

  仕事内容について2022年9月1日  公開

  

  仕事の中でモチベーションを維持できるのはどんな点でしょうか？社員から特に挙がる意見があれば教えていただきたいです。

  実態はこうです

  弊社の社員からよく挙がるのは、「少量多品種のさまざまな化学製品に携われるのが楽しい」という意見です。とにかく関わる製品が豊富で、覚えることも多々あるのですが、それだけ自身の経験やスキルを高めていけるため、社員のモチベーション維持につながっているのではと考えています。また、「化学工場ということで単調な作業の繰り返しと思っていたが、自分で考えて対応する作業が多く、その点にやりがいを感じる」という意見も･･･全文を読む（全286文字）

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  やりがいについて

  キャリアに対する考え2022年8月5日  公開

  

  働く上でのやりがいはどんな点ですか？社員の方から実際に挙がった意見があれば教えてください。

  実態はこうです

  城北化学工業の特徴は、少量多品種の製品を取り扱っている点です。1つの製品をずっと作り続ける訳ではなく、さまざまなファインケミカル製品に携われるため、その点にやりがいを見出している社員が多いです。また、城北化学工業には人を育てる風土が根付いているため、若手社員であっても大きな裁量が与えられる点は魅力だと考えています。中には、入社3年目の社員がある製品の指揮監督を任せられたケースもございました。本人の･･･全文を読む（全385文字）

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  ワークライフバランスについて

  企業の方針2022年7月29日  公開

  

  人手不足でワークライフバランスが取れないといったような口コミを見ましたが実際どうなんですか？ 色々対策はされているようですが、働き方に関する会社の考え方について教えてください。

  実態はこうです

  城北化学工業では、人手不足の解消とワークライフバランスの保持のため、さまざまな対策を講じております。人手不足については、積極的に中途採用、新卒採用を実施しております。ワークライフバランスについては、コロナウイルス感染予防のためテレワークや時差出勤を実施したり、テレビ会議がスムーズに行える設備を常備したりなど、社員がバランスを取って働ける環境を整備しております。働き方に関するお話をしますと、まずは社･･･全文を読む（全599文字）

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  入社後のギャップについて

  企業について2022年7月29日  公開

  

  入社後のギャップがあるという口コミを見ましたが、実際どうなんですか？ 実際に社員さんがどのように思っているのか知りたいです。

  実態はこうです

  実際に入社後のギャップがあったかについて、一部の社員に話を聞いてみましたので紹介いたします。・入社4年目/製造課/Uさんイメージしていた以上に自分の手でやらなければならないことが多く、それに伴って覚えることも多かった。しかし、それが逆にやりがいに繋がり、多くのことが学べるので非常によかった。また、少量多品種製造のため、自身の未経験製品を一から製造しなければならないケースも多い。しかし、部活動への参･･･全文を読む（全470文字）

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  働きやすさについて

  仕事内容について2022年7月29日  公開

  

  やりがいはあっても働きやすさはない。という口コミを見ました。実態を教えてください。

  実態はこうです

  城北化学工業では、社員が働きやすいよう以下などの福利厚生を用意しております。・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）・役職手当、家族手当、責任手当、通勤手当、食事手当・技術職には（いわき工場）交代勤務手当の支給、営業職（東京本社）には地域手当や営業手当の支給・福利厚生加入店の割引サービス・社員食堂・社員寮あり（いわき工場）・交通傷害保険加入・誕生祝金・住宅取得祝金など他にも、いわき工場内ではマッサ･･･全文を読む（全267文字）

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  有給休暇の取りやすさについて

  働き方について2022年2月22日  公開

  

  有給申請は希望通りの日程で取得できますか？長期休暇が取れるか気になります。

  実態はこうです

  有給についてですが、申請された有給はほぼ承認されます。また、城北化学工業では60日まで有給の積み立てが可能で、社員が計画的に有休を取得できるよう配慮しております。加えて、会社スケジュールに有休奨励日を設けているので、ご都合に合わせて長期で休みを取得することも可能です。引き続き、社員のワークライフバランスを考慮した制度・環境整備に努めている状況です。･･･全文を読む（全175文字）

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  女性の働きやすさ・働き方について

  働き方について2022年2月22日  公開

  

  女性ですが営業職を希望しています。女性の働き方に関する取り組みなどがあれば教えてください。

  実態はこうです

  城北化学工業の男女比率は9：1(男性：女性)と男性が多い傾向ですが女性の採用も積極的に行っており、現職員の中にも女性で活躍している方が多数いらっしゃいます。 例えば、いわき工場では総務課や技術系部署で、本社では総務部やご希望の営業部にも女性が在籍しております。女性の働き方の取り組みとして、城北化学工業には育休産休制度があり、女性も男性も関係なく希望者は全員取得している状況です。また、取得後も基本的･･･全文を読む（全315文字）

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  ワークライフバランスについて

  働き方について2021年11月29日  公開

  

  ワークライフバランスを実現することは可能でしょうか？

  実態はこうです

  城北化学工業での基本的な休日休暇についてご説明いたしますと、年間休日が121日あり、GW、夏季、年末年始に休暇がございます。残業時間に関しては人によって若干異なりますが、多い人でも10～20時間程度が平均となっており、プライベートの時間を比較的多く確保することができます。有給休暇に関しては業務に支障がない限りいつでも取得できます。また、会社カレンダーに有休奨励日を設けておりますので長期休暇も取得可･･･全文を読む（全308文字）