入社後のギャップについて
企業について2022年7月29日 公開
入社後のギャップがあるという口コミを見ましたが、実際どうなんですか？ 実際に社員さんがどのように思っているのか知りたいです。
実態はこうです
実際に入社後のギャップがあったかについて、一部の社員に話を聞いてみましたので紹介いたします。
・入社4年目/製造課/Uさん
イメージしていた以上に自分の手でやらなければならないことが多く、それに伴って覚えることも多かった。
しかし、それが逆にやりがいに繋がり、多くのことが学べるので非常によかった。
また、少量多品種製造のため、自身の未経験製品を一から製造しなければならないケースも多い。
しかし、部活動への参加を通しいろいろな人と交流ができたことから、不明点を周囲に相談をしながらスムーズに仕事を進められる。
・入社3年目/技術グループ/Sさん
人の交流は少ないものだと思っていたが、研修時にさまざまな部署を回ったりしたこともあり、人との交流が想像より多かった。
また、仕事終わりにスポーツをするなどプライベートでも交流があり、おかげで何かあった際の相談が部署問わずしやすい環境。
上記のように、それぞれ入社後のギャップというのは多少あるかと思います。
その中でも可能な限りネガティブなギャップを減らし、社員がストレス無く働ける環境の整備に努めてまいります。
