口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  リモートワークについて

  制度について2023年11月30日  公開

  

  コロナ禍でリモートワークを導入したと聞きました。現在も同じような状況でしょうか。

  実態はこうです

  新型コロナウイルスが5類感染症に移行し、会社としては、コロナ禍を起因としたリモートワークの指示を出すことはなくなりました。業務における生産性の最大化を考慮し、フルリモートは基本的には認めておりませんが、決められた日数に応じて、各部門長の判断のもとリモートワークを認めており、生産性を上げるためのリモートワークになっているかを本人と部門長が判断するように促しています。リモートワークを目的にしているので･･･全文を読む（全277文字）

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  個人目標の変更について

  働き方について2023年9月29日  公開

  

  目標に対して上振れ・下振れ等が発生することもあると思うのですが、個人の目標は期中に変更できますか？

  実態はこうです

  はい。可能です。個人の目標は半期ごとに設定し、期中であっても目標の修正を認めています。ただし、当社は相対評価です。目標の達成を優先し下方修正した場合は、その目標の難易度に沿った評価をいたします。一般論としても、下方修正した目標を達成したところで、全体から見た目標が低ければ高い評価には繋がりにくいと思います。一方、上方修正した目標を達成できずとも、相対的に高い成果を出している場合は、当然成果に伴った･･･全文を読む（全604文字）