口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  面接対応について

  採用2024年4月1日  公開

  

  「採用面接の担当者は人の話をあまり聞かない印象」との口コミを見て不安になりました。実際はいかがですか。

  実態はこうです

  そのような口コミがあったことは大変心苦しく、ご質問者様を不安な気持ちにさせてしまったことをお詫びいたします。面接担当者に対しては、面接時に取るべきではない態度や、厚生労働省が提示している配慮すべき事項（※1）などをまとめたマニュアルを配布しています。Web面接の冒頭などでは求職者の方の緊張を和らげるアイスブレイクを必ず入れるよう指示をしており、評価される側の目線を忘れずに配慮するよう指導しています･･･全文を読む（全366文字）

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  業界経験の必要性について

  採用2023年7月31日  公開

  

  貴社に就職を希望する場合、AI業界で働いた経験が求められるのでしょうか。

  実態はこうです

  たしかに、AI業界での経験は、入社後にキャッチアップを行う上で多少なり有利にはなりますが、当社が求めている人物像は、AI知識よりも、それぞれの事業分野で培った経験を持つ方です。実際、当社の場合はAIエンジンの研究部門以外は、ほぼ全員がAI業界未経験者です。営業職の場合、ラージアカウントや意思決定者に対する営業経験が必要となりますし、ライフサイエンス分野は医療業界、ビジネスインテリジェンス分野は金融･･･全文を読む（全505文字）