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ご質問いただきありがとうございます。

新型コロナウイルスが5類感染症に移行し、会社としては、コロナ禍を起因としたリモートワークの指示を出すことはなくなりました。
業務における生産性の最大化を考慮し、フルリモートは基本的には認めておりませんが、決められた日数に応じて、各部門長の判断のもとリモートワークを認めており、生産性を上げるためのリモートワークになっているかを本人と部門長が判断するように促しています。
リモートワークを目的にしているのではなく、生産性の最大化のための手段として用いていることを念頭においています。
生産性の最大化のために、リモートワークを活用していただきたいと考えております。