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東京エムケイ株式会社

タクシー・ハイヤー事業

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 有給について

    休日・休暇について2023年5月16日  公開

    アルバイトでも有休が取れますか?社員の方が取りにくいなどはありますか?

    実態はこうです
    アルバイトの方にも有休を取っていただけるように制度を整えております。アルバイトは週4日勤務から働くことができ、シフト制ですので時間も選んでいただくことができます。アルバイトも正社員同様に勤務希望日を自己申告制にしていますので、有給休暇も取得しやすい環境です。正社員についても有休は取りやすい環境にあります。弊社の最近の有給休暇取得率は88%と、高い数値です。通常の休日も内勤の場合、土・日に加えて祝日・・・全文を読む(全443文字)
  • 休日について

    休日・休暇について2023年5月16日  公開

    タクシー会社というと、不定休で定期的な休みが取りにくいイメージがあります。休みはちゃんと取れますか?

    実態はこうです
    内勤、外勤の違いにより若干異なりますが、通常の休暇に加え、有給に関しても概ね希望通り取得することが可能です。ドライバー職は、勤務月の10日前に希望勤務日を提出しており、その希望を元にシフトを作成しますので、あらかじめ休みを決めることができます。現在勤務している乗務員の中にも、子どもの学校行事や親の介護など、プライベートな予定に合わせて休みを申請しております。また、ドライバーの仕事は一般的なオフィス・・・全文を読む(全533文字)