口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  待遇について

  勤務時間について2024年1月31日  公開

  

  求人では予約配車が中心のイメージですが、実際は予約配車は少なく、求人にあるような給与をもらうには長時間乗車しないと難しいという書き込みや、求人情報にある「週休3日」は取れていないという書き込みがありましたが、これはホントでしょうか？

  実態はこうです

  コロナ禍に関しては外出自粛制限のため、一時的に予約配車が激減したこともありましたが、現在は回復しており、むしろ乗務員不足に陥るほどです。また、「週休3日」の制度については新卒採用にのみ適応されるもののため、中途採用とは異なります。中途採用の場合は月22日勤務で労働契約を結んでいます。中途採用の場合、入社後3ヶ月間は40万円の保障給を支給しています。その後は月22日勤務／月給＋手当（無事故・残業）＋･･･全文を読む（全343文字）

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  ワークライフバランスについて

  働き方について2023年8月3日  公開

  

  タクシー会社というと、昼夜を問わず動いているというイメージがあります。口コミの中にも「いつでも連絡が入る」というものがありました。やはり、イメージの通りで、ワークライフバランスをとるのは難しいでしょうか？

  実態はこうです

  ワークライフバランスについては同業他社さまと比べると、比較的取りやすい状態に変化してきたと思っています。国土交通省によるドライバーの健康管理についての規定が厳しくなるなど、ワークライフバランスに対する取り組みの強化が求められるようになっています。当社としても、安全に運転サービスを提供するためにはドライバー自身の健康が大切だと思っているため、休暇をしっかりとっていただくようにしています。また、内勤は･･･全文を読む（全494文字）