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東京エムケイ株式会社

タクシー・ハイヤー事業

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 職場環境について

    企業の方針2023年8月3日  公開

    「同期とのトラブルがあっても会社は何もしてくれなかった」というような口コミを見ました。これは本当でしょうか?

    実態はこうです
    社内で確認したところ、過去に社員同士の懇親会などお酒の入った席での発言によるトラブルや、営業成績に関することでの口争いが生じたケースが見られました。これまでも、本人同士での解決が難しく、相談を求める場合には上長に相談してもらえるような体制をとっていたものの、なかなか言えないこともあったようです。現在では困り事を抱えた社員が一人で抱え込むことがないように、社長宛の相談箱を設置、ハラスメントに関する相・・・全文を読む(全345文字)