職場環境について
企業の方針2023年8月3日 公開
「同期とのトラブルがあっても会社は何もしてくれなかった」というような口コミを見ました。これは本当でしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社内で確認したところ、過去に社員同士の懇親会などお酒の入った席での発言によるトラブルや、営業成績に関することでの口争いが生じたケースが見られました。
これまでも、本人同士での解決が難しく、相談を求める場合には上長に相談してもらえるような体制をとっていたものの、なかなか言えないこともあったようです。
現在では困り事を抱えた社員が一人で抱え込むことがないように、社長宛の相談箱を設置、ハラスメントに関する相談窓口を総務部にも設けました。
また、労働組合の中にもハラスメント相談窓口が開設されています。
最近は気軽に書き込めるチャット型の連絡ツールも導入したため、上長への相談もしやすくなっています。
今後も社員が困ったと感じることがある際には声を上げられる会社となるよう、努めていきたいと思っています。
