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東京エムケイ株式会社

タクシー・ハイヤー事業

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 残業について

    残業について2024年1月31日  公開

    給与はいいがサービス残業も多いという口コミがありました。残業は頻繁にありますか?

    実態はこうです
    弊社は過去に労働時間に関する裁判を行なった経緯があり、現在、労働時間に関しては法定労働時間を超えないように徹底した管理を行なっています。出庫から帰庫までを労働時間内で対応できるように全員に通達しています。また、残業についてもサービス残業にならないような働きかけをしています。乗務中は走行距離や時間を自動的に記録するメディアを営業車に搭載しているため、お客様のご要望で乗務時間が延びた場合も記録として残・・・全文を読む(全341文字)
  • 残業について

    勤務時間・残業2023年5月16日  公開

    内勤の場合、残業はどの程度ありますか?また、ドライバーも残業はありますか?

    実態はこうです
    内勤の場合、繁忙期には残業が多くなることもありますが、平均して月20時間程度でございます。一方、管理職の場合は役職の責任の重さに比例して、残業時間が長くなる傾向がございます。部署によっては多い月で40時間程度でございます。残業はある程度発生するものの、休日をしっかりと取れるように工夫をしております。例えば、内勤の場合、土・日に加えて祝日も休みです。また、夏期・冬期休暇はそれぞれ5日間設けています。・・・全文を読む(全690文字)