口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  勤務について

  企業の方針2023年8月3日  公開

  

  社長も女性に変わりましたが、女性のタクシードライバーはいますか？興味はあるものの、防犯面が心配です。

  実態はこうです

  女性のドライバーも在籍しています。弊社では、女性ドライバーも活躍できるような勤務制度を設けています。例えば、日勤と夜勤を選ぶことができます。現在、女性ドライバーは12名ほど勤務していますが、やはり防犯面を心配する方も多く、日勤を希望する人がほとんどです。日勤は朝から夜までの勤務となるため、防犯面で安心なようです。また、定期的にご予約いただくお客様の予約配車が大半を占めていることから、一般的なタクシ･･･全文を読む（全389文字）

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  ワークライフバランスについて

  働き方について2023年8月3日  公開

  

  タクシー会社というと、昼夜を問わず動いているというイメージがあります。口コミの中にも「いつでも連絡が入る」というものがありました。やはり、イメージの通りで、ワークライフバランスをとるのは難しいでしょうか？

  実態はこうです

  ワークライフバランスについては同業他社さまと比べると、比較的取りやすい状態に変化してきたと思っています。国土交通省によるドライバーの健康管理についての規定が厳しくなるなど、ワークライフバランスに対する取り組みの強化が求められるようになっています。当社としても、安全に運転サービスを提供するためにはドライバー自身の健康が大切だと思っているため、休暇をしっかりとっていただくようにしています。また、内勤は･･･全文を読む（全494文字）