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東京エムケイ株式会社

タクシー・ハイヤー事業

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 賞与について

    賞与について2024年1月31日  公開

    社長の気分でボーナスがなくなるといった書き込みがあったのですが、賞与がなくなることがあるのでしょうか?

    実態はこうです
    コロナ禍に経営に打撃を受け、賞与が出せない年もありましたが、現在は回復してきています。賞与は「基本給の〇ヶ月分」で計算しています。弊社のコロナ禍を省く賞与の実績を挙げますと、平均4ヶ月程度です。頑張る人に対して正当な評価をするのが弊社のモットーです。そのため、同業他社と比べて基本給が高い社員が多く、そうした社員は連動して賞与の金額も高くなります。社長の気分で評価が変わるという部分については、過去に・・・全文を読む(全465文字)