口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

内勤、外勤の違いにより若干異なりますが、通常の休暇に加え、有給に関しても概ね希望通り取得することが可能です。
ドライバー職は、勤務月の10日前に希望勤務日を提出しており、その希望を元にシフトを作成しますので、あらかじめ休みを決めることができます。

現在勤務している乗務員の中にも、子どもの学校行事や親の介護など、プライベートな予定に合わせて休みを申請しております。
また、ドライバーの仕事は一般的なオフィスワークと違い、仕事は１日ごとに完結するため休みが取りやすく、休日に趣味のスポーツ観戦などでリフレッシュしている社員もいます。
稀に国賓級のVIPが訪日する際、弊社で10日間の乗務が必要という場合がありますが、その場合でも一人あたりの負担がかかりすぎないよう、2人体制を組むようにしています。

近年は運輸省などによるドライバーの健康管理に関する規定も厳しいため、しっかりと休みを取り、健康的な生活を送っていただき、お客様に安全運転を提供できるようにと考えております。
そのため、ドライバーについては週休３日制を導入しております。
厚生労働省が出している業界の有休取得率と比べても、弊社の取得率は87％と高く、内勤、外勤共にワークライフバランスを取っていただきやすいと思います。