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Man to Man株式会社

・有料職業紹介事業(23-ユ-301086) ・労働者派遣事業(派23-301331) ・再就職支援事業 ・生産・物流業務のアウトソーシング事業 ・コンサルティング事業

愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 賞与について

    賞与について2023年9月5日  公開

    賞与がない企業もあるかと思いますが、貴社では賞与を支給していますか。

    実態はこうです
    より公平に賞与を支給できるよう2022年度から新人事制度を導入し、年に2回賞与を支給しております。新人事制度では会社業績の他、個人の業績評価もふまえて賞与支給額を決定いたします。そのため、会社への貢献度が高い人ほどより多くの賞与をもらえる仕組みとなっており、社員のモチベーション向上にも寄与しています。今後も働きやすい職場環境を築くため、日々改善を重ねてまいります。・・・全文を読む(全183文字)