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Man to Man株式会社

・有料職業紹介事業(23-ユ-301086) ・労働者派遣事業(派23-301331) ・再就職支援事業 ・生産・物流業務のアウトソーシング事業 ・コンサルティング事業

愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 成長機会について

    キャリアアップについて2024年3月15日  公開

    営業職ではどのような成長機会がございますか。

    実態はこうです
    弊社の営業職はクライアント、求職者、弊社の三者にとってメリットが大きくなるように自ら求職者とクライアント双方に折衝する必要がございます。そのため、対人折衝能力が身につくと考えております。加えて、さまざまな業界のクライアントを担当するため、幅広い業界の知識を身につけなければいけません。新卒で入社した社員の多くは営業職としてキャリアをスタートし、さまざまな知識を身につけていきます。モデルケースでは、入・・・全文を読む(全285文字)