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Man to Man株式会社

・有料職業紹介事業(23-ユ-301086) ・労働者派遣事業(派23-301331) ・再就職支援事業 ・生産・物流業務のアウトソーシング事業 ・コンサルティング事業

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
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など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 働き方と人材の多様性について

    働く人について2023年10月23日  公開

    多様な働き方や人材活用を推進する企業の特集を見ました。貴社でも何か取り組みを行っていますか。

    実態はこうです
    弊社では多様な働き方、多様な人材活用を推進しています。働き方については、約2割の社員は契約上テレワークでの勤務としていることに加え、その他社員についても状況や希望次第でテレワークが可能です。また、弊社ではさまざまな働き方を選べる職場環境が整っております。時短制度や育児休業制度の充実はもちろん、個人のライフスタイルやライフステージにあわせて年間カレンダーを選択でき、年間休日日数の変更も可能です。多様・・・全文を読む(全319文字)