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Man to Man株式会社

・有料職業紹介事業(23-ユ-301086) ・労働者派遣事業(派23-301331) ・再就職支援事業 ・生産・物流業務のアウトソーシング事業 ・コンサルティング事業

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 福利厚生について

    福利厚生について2024年4月16日  公開

    退職金がないと聞いたのですが、本当でしょうか? 退職金含め福利厚生について教えて下さい。

    実態はこうです
    退職金制度はございます。弊社は会社へ貢献してくれている社員に報いたいと考えており、退職金制度についても勤続年数だけでなく貢献度合いを加味する運用方法としております。勤続ポイントと役割ポイントの2つに分けて社員を評価し、勤続期間中に累積されたポイントを金額に換算して退職金を支給いたします。また、賞与を退職金として積み立てることができる「選択制確定退職金制度」を導入しており、この制度を利用することで一・・・全文を読む(全334文字)