口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

Man to Man株式会社

・有料職業紹介事業(23-ユ-301086) ・労働者派遣事業(派23-301331) ・再就職支援事業 ・生産・物流業務のアウトソーシング事業 ・コンサルティング事業

愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル

口コミ・質問を投稿する

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 経営方針や社内制度の変更について

    企業理念・経営方針について2023年11月24日  公開

    経営方針や社内制度について変更があった場合はどのように周知していますか?

    実態はこうです
    急を要する場合を除き、経営方針については全国の管理職が出席する期初の会議で説明を行います。なお、その様子はオンラインまたは録画による配信を行い、全社員が試聴できる環境を整えております。社内制度が変わる場合や全社的な動きがある場合についても、その内容や理由、背景などを社内に通知しており、一部の部署や人にだけ適応されるものについては個別で共有しております。・・・全文を読む(全177文字)