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Man to Man株式会社

・有料職業紹介事業(23-ユ-301086) ・労働者派遣事業(派23-301331) ・再就職支援事業 ・生産・物流業務のアウトソーシング事業 ・コンサルティング事業

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 有給休暇について

    休日・有休2024年1月19日  公開

    有給休暇が取得できないのではないかと不安です。 有給休暇を取得しやすいように行っている取り組みはありますか。

    実態はこうです
    有給取得を奨励する取り組みとしては、計画有給の設定や繁閑にあわせた有給取得奨励日の設定などを行っています。2023年度は、お盆に計画有給を3日・有給取得奨励日を1日、GWに計画有給1日・有給取得奨励日を1日設定いたしました。もちろん奨励日以外にも繁閑にあわせて自由に有給を取得することが可能です。そのような取り組みの結果、2021年度と比較して、2022年度では平均有給取得日数が約1日増加しています・・・全文を読む(全262文字)