口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  スキルアップの支援について

  制度について2023年4月28日  公開

  

  コンサルタントとしてのスキルアップを支援する制度があれば教えてください。

  実態はこうです

  コンサルタントとしてのスキルアップを支援する制度としては、中小企業診断士などの資格を取得するための試験休暇制度を設けています。 法定休暇、有給休暇とは別に5日間の勉強期間を付与するもので、会社としても積極的な制度利用を推奨しています。コンサルティングにおけるサービスと人材の質を高める支援は惜しまない考えをもっており、試験休暇を取るために周囲の協力を得られる態勢を自らつくるのもコンサルタントとして必･･･全文を読む（全397文字）

• 

  ハラスメント防止のための取り組みについて

  制度について2023年3月8日  公開

  

  コンサル業界はハードワークですが、 パワハラ防止のための取り組みはどのように行っていますか？

  実態はこうです

  ハードワークからパワハラへつながってしまうこともあるかもしれませんが、弊社ではパワハラをはじめとするハラスメントを一切容認しておりません。就業規則の罰則規定にも規定し、ハラスメントは厳しく禁じております。また、ハラスメントに関する専用相談窓口も設けており、直属の上司を介さずとも専用の社員へ相談ができるようになっています。ハラスメントは、コンサルタントとしてクライアントへの付加価値を出す上で、ゴール･･･全文を読む（全245文字）