口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ワークライフバランスについて

  働き方について2023年8月1日  公開

  

  業界的に、仕事量が多くワークライフバランスが難しい印象です。 ワークライフバランスの向上に向けて貴社で行っていることがあれば教えてください。

  実態はこうです

  弊社では、テレワーク導入など、各社員のライフスタイルにあわせた働き方ができるようにしております。例えば、休業時間は保育園の送迎等の事情に合わせて調整することが可能です。（例）9時~10時、17時~18時で保育園送り迎えをし、19時~21時に2時間業務をする等なお、過度な労働を防止するために、各社員の上席者が勤務時間をリアルタイムに確認できる仕組みとなっております。今後も現場の業務過多や労働環境の改･･･全文を読む（全224文字）

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  訪問等はなく効率重視の企業

  働き方について2023年4月17日  公開

  

  「訪問もせず想像よりも効率重視の会社だった。」と掲示板に書いてありました。 顧客と深い関わりを持ってコンサルティングができると思っていたのですが、実態はどうでしょうか。

  実態はこうです

  コンサルティングプロジェクトの場合は、お客様の状況把握が必要であるかつ、信頼を得るためにも、もちろん訪問もします。 例えば、プロジェクト開始当初などは、必要に応じて週次で訪問することもあります。弊社のサービスは「経営者の右腕『番頭ブレーン』」というコンセプトであるため、経営者様の代わりに課題解決や成長に向けたアクションプランの実行状況を確認する必要があります。 アクションプランを確実に実行し、クラ･･･全文を読む（全568文字）